COMUNICACIÓN ... ÉXITO DE TODA ORGANIZACIÓN
• La comunicación interna es decisiva en el éxito de las empresas.
• La comunicación es la pauta organizativa del sistema constituido por la codificación, retroalimentación, y definición bajo una buena organización que elimine la burocratización.
• La comunicación y la innovación organizativa promueve la continuidad y la corresponsabilidad a una acción competente.
• La comunicación interna abarca actividades socioculturales y apoyo a iniciativas sociales.
• La comunicación interna y la perspectiva vertical de la organización contemporánea requieren de un sistema tecnológico para su éxito permanente.
• La comunicación y los organigramas se identifican como la semiótica comunicacional.
• La gestión de la comunicación interna es más productiva y competitiva.
• Los principios gerenciales de la comunicación son inedubilidad, mediación, facticidad, responsabilidad, adaptación bilateralidad, dialéctica, integridad y circunstancialidad.
• El perfil del gestor de la comunicación interna es una nueva filosofía del activo humano en la empresa.
• La nueva comunicación interna está basada en competencias.
• Los estilos de dirección y liderazgo deben ser revisados continuamente para el éxito de toda empresa.
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30 Octubre 2008 | 11:54 AM